Politica Di Filiera – Patros S.R.L.

PATROS S.R.L.  promuove norme e prassi operative responsabile, etiche, sociali e ambientali nel rispetto dei diritti umani in tutta la filiera che alimenta il comparto dell’oreficeria.

La Direzione PATROS S.R.L. definisce la seguente Politica di Filiera in linea con gli scopi dell’organizzazione e le strategie future, ovvero:

– consolidare il rapporto con la clientela rafforzando l’immagine aziendale grazie ad un servizio più puntuale ed una qualità delle attività di orificeria sempre più rispondente alle specifiche promesse e/o richieste; 

– rispettare tutti i requisiti legislativi e regolamentari che l’organizzazione sottoscrive e i requisiti di sicurezza mutamente concordati con i clienti; 

– garantire che le informazioni circa la sicurezza aziendale siano disponibili lungo tutta la filiera del comparto dell’oreficeria;

– assicurare le migliori condizioni di lavoro per quanto attiene la sicurezza delle lavorazioni e la salute dei lavoratori;

– prevenire l’inquinamento dell’acqua, dell’aria e del suolo;

– assicurare il massimo livello tecnologicamente possibile per quanto attiene la sicurezza aziendale;

– acquisire competitività all’azienda investendo risorse per la ricerca e sviluppo di lavorazioni di alta qualità, fidelizzando ancor più la clientela;

– minimizzare il consumo di energia, di acqua, di materie e razionalizzare la produzione dei rifiuti, favorendone il recuper ove possibile ;

– preservare al massimo l’ambiente circostante il sito in cui l’azienda è inserita;

– ridurre i costi della non qualità migliorando i sistemi di controllo;

– rendere ancor più efficace ed efficiente l’organizzazione aziendale con continui momenti formativi per accrescere la consapevolezza dell’importanza della qualità e della soddisfazione del cliente;

– assicurare il miglioramento delle conoscenze e delle competenze dei collaboratori, la validità della documentazione del sistema di gestione per la qualità, per la sicurezza alimentare e per la sicurezza alimentare e per l’ambiente con opportune e costanti verifiche;

– migliorare le condizioni ambientali di lavoro e la qualità della vita in azienda;

– monitorare le attività, analizzarne i risultati per verificare la congruità e rispetto degli obbiettivi.

La Direzione si impegna per:

– il coinvolgimento e la formazione continua del personale aziendale;

– il miglioramento della qualità del comparto dell’oreficeria rafforzando il rapporto con i fornitori;

– il miglioramento della raccolta differenziata dei rifiuti prodotti;

– il monitoraggio costante delle emissioni in atmosfera;

– la messa a disposizone delle necessarie risorse il raggiungimento degli obbiettivi definiti;

– la continua valutazione dei risultati ottenuti, l’effettuazione di riesami del sistema di getione RJC per definire le opportune azioni per il miglioramento;

– rispettare la dignità delle persone che lavorano per l’azienda e la loro sicurezza;

Per la definizione degli obbiettivi e il loro riesame, la Direzione analizza e da riferimento anche al seguente quadro:

– livello di comunicazione dell’interno dell’azienda;

– il grado di sensibilità, spirito di collaborazione e attenzione del personale per quanto attiene la qualità, l’ambiente e la sicurezza personale;

– la capacità di miglioramento continuo dei processi;

– il grado di soddisfazione della clientale;

– il miglioramento della raccolta differenziata dei rifiuti prodotti;

– la capacità di ottenere il miglioramento continuo in relazione alle esigenze ed aspettative della clientela e delle altre parti interessate a PATROS S.R.L.

E’impegno della Direzione e di tutta l’Organizzazione PATROS S.R.L., mantenere nel tempo le certificazioni relative a RJC – CdC. La politica di Filiera verrà periodicamente riesaminata per verificarne la continua idonietà e congruenza con le strategie aziendali, le prestazioni ambientali e con le esigenze della clientale.

Cavazzale

Alta Direzione – Diego Bottene